O QUE FAZER PARA MELHORAR AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS E AS PRÁTICAS NO SINDICATO.

 O sindicato deve ser um meio para atingir objetivos coletivos, e não individuais. Para isso é preciso consciência, harmonia.
 É preciso mais compreensão e interesse mútuo.
 Respeito à base, repasse de informações sem distinção.
 O conselho fiscal precisa funcionar com transparência.
 Mudar nosso comportamento, primeiro a si mesmo.
 Acabar com certos domínios em algumas secretarias.
 Melhorar nosso diálogo (diretores X funcionários, diretores X diretores)
 Organizar seminários de estudos políticos, conjuntura, formação sindical, usar mais a biblioteca, melhor uso de nosso clube.
 Pensar coletivamente, saber ouvir, respeitar os outros.
 Utilizar textos, poemas, filmes e estudos nas reuniões de diretoria
 Realizar atividades de formação nas assembléias, com momentos para reflexão.
 Convidar a categoria para atividades como exposições, filmes, grupos de estudos.
 Realizar um dia por mês atividades para estudos e reflexões sobre práticas sindicais.
 Grupo de estudos bimestrais, para diretoria, priorizando análise de conjuntura, relação com a base.
 Realizar urgente o planejamento estratégico de gestão.
 Buscar superar o corporativismo, dialogar com outros movimentos sociais, fazer atividades de relações com outras categorias, pra transformar nossa base e a sociedade como um todo.
 Praticar a solidariedade entre os diretores, praticar mais o companheirismo, com respeito às nossas concepções e definições.
 Exercitar a crítica e autocrítica, evitar atitudes e gestos que possam desrespeitar os/as companheiros/as.
 Evitar transformar as discussões em fofocas
 Ter uma atitude construtiva diante da diretoria e da categoria.
 Ter compromisso coma base, estudar mais, informar melhor, levar debate político para a base.
 Lutar por um sindicato livre, independente e autônomo.
 Lutar para sair do corporativismo, e buscar a transformação da sociedade, e para isso se unir com outros trabalhadores
 Sindicato deve se abrir para outros movimentos, ter uma postura mais classista, combativa e pela mudança social.
 Elaborar uma agenda de visitas aos locais de trabalho e na associação dos aposentados para ouvir melhor as necessidades e reivindicações da base
 Buscar metodologias para aprimoramento interpessoal entre diretores, base e funcionários, através de cursos de formação humana e política
 Elaborar um plano anual de trabalho
 Fazer reuniões mensais para avaliar cumprimento do plano elaborado por cada secretaria
 Realizar reuniões específicas para discutir conjuntura política e incentivar a prática de leitura, exposições de vídeos sobre relações interpessoas, conjuntura, entre outros

Retirado do blog: heldermolina.blogspot.com